«Алмазы Анабара»: завершение года, итоги большой работы - 27 Декабря 2014

Несмотря на сложную экономическую ситуацию в стране, компания «Алмазы Анабара» завершает год с положительной динамикой развития.

Итоги года
Сводная добыча в 2014 году составила 4877 тыс. карат драгоценного сырья (с учётом объёмов новой «дочки» - ОАО «Нижне - Ленское»).
В 2015году сводная добыча алмазов ожидается в объеме 4945 тыс. карат. «Своим фантастическим успехов мы обязаны нашему дружному коллективу. У нас работает сильная команда профессионалов», - заявляет генеральный директор Матвей Евсеев.

При этом предприятие является крупным налогоплательщиком.
Суммарная уплата налогов и сборов во все уровни бюджетов в 2014 году ожидается в размере 3,661 млрд. руб.

Все эти годы ОАО «Алмазы Анабара» повышали и такой важный для любого региона показатель, как инвестиционная активность. Так, например, сводные инвестиции по двум обществам в 2014 году ожидаются в объеме 3,811 млрд. руб. Из этой суммы 1,213 млрд. рублей было потрачено на техническое перевооружение и замену изношенного оборудования, а 1,761 млрд. рублей – на капитальное строительство.

В целом, за 2014 год ожидаемые сводные финансово-экономические показатели составят:
Выручка от реализации продукции по двум Обществам в 2014 г. ожидается в размере 22,5 млрд. руб.

Чистая прибыль по двум Обществам в 2014 году ожидается в размере 4,27 млрд. руб. (115,5 % к плану), в том числе:
По ОАО «Алмазы Анабара» - 1,53 млрд. руб. (119,8 % к плану);
По ОАО «Нижне-Ленское» - 2,74 млрд. руб. (113,2 % к плану).

Планы

На 2015 год приняты следующие финансово-экономические показатели:
Выручка от реализации продукции планируется в размере 24,7 млрд. руб.

Чистая прибыль на 2015 год планируется в размере 6,09 млрд. руб, в том числе:

По ОАО «Алмазы Анабара» - 2,14 млрд. руб. (140 % к 2014 г.);
По ОАО «Нижне-Ленское» - 3,95 млрд. руб. (144,1 % к 2014 г.).

Суммарная уплата налогов и сборов во все уровни бюджетов в 2015 году составит4,294 млрд. руб.

Практически все, что добыли за эти годы и продолжают добывать «Алмазы Анабара», сами же и разведали: в геологоразведку за предыдущие 15 лет было вложено более 1,5 миллиарда рублей. А в 2014 году по двум обществам финансирование геологоразведочных работ составило 737, 2 млн. рублей. На 2015 год планируется вложить по двум обществам 989,2 млн. руб.
«Объем обогащения песков растет год от года, а это – соответствующие темпы погашения запасов. Вот почему перед геологами стоит непростая задача воспроизводства и наращивания минерально-сырьевой базы», - считает Матвей Николаевич.
При этом «Алмазы Анабара» успешно развивают дочерние непрофильные предприятия.

К примеру агропромышленный холдинг ОАО «Алмазы Анабара» - это теперь уже лучшие сельхозпредприятия республики: ООО «Агрофирма Немюгю», ООО «Конезавод Берте», ООО «Хатасскийсвинокомплекс», ООО «Кладовая Олёкмы». Хотя, когда их «Алмазы Анабара» принимали на свой баланс, три из них находились в предбанкротном состоянии, а «Кладовая Олекмы» была создана с нуля и стала образцом рачительного хозяйствования. Все они вносят существенный вклад в реализацию государственной программы импортозамещения и формирования стратегической продовольственной безопасности Республики Саха (Якутии).

По итогам 2014 г. в дочерних предприятиях ОАО «Алмазы Анабара» среднегодовое поголовье КРС составило 1500 голов, лошадей – 1450 голов, свиней – 7500 голов. Валовой надой составил более 18 тысяч центнеров, заготовлено около 7500 тонн сена, сенажа и силоса. Традиционно показатели по удою с одной коровы являются самыми высокими по республике. Так в ООО «Агрофирма Немюгю» ожидают получить более 3600 кг. с одной коровы.

Сыр «Олёкминский» от ООО «Кладовая Олекмы» в очередной раз стал лауреатом конкурса 2014 г. «100 лучших товаров России».

В лесопромышленном предприятии ООО «АЛМАС» производство деловой древесины увеличилось на 42 % по сравнению с 2013 г. и составило 72 000 куб.м. В этом году наблюдается объем домостроения составляет 8 000 кв.м., что выше показателя за прошлый год на 20 % .

По результатам деятельности дочерних обществ ОАО «Алмазы Анабара» за 2014 год по предприятиям АПК и ЛПК ожидаемая совокупная выручка составит 991,7 млн. руб, совокупная ожидаемая чистая прибыль составит 77 млн. руб.

На 2015 год совокупная выручка планируется в размере 1627,9 млн. руб. Чистая прибыль – 151,6 млн. руб.

Ставка на местные кадры

Компания «Алмазы Анабара» давно развеяла миф, что «местные кадры» не приживаются в горнодобывающей промышленности.
Стоит особо отметить, что 99 процентов работников «Алмазов Анабара» составляют жители республики. Наибольшую численность по кадровому составу работников в разрезе улусов занимают Мегино-Кангаласский улус- 180 чел., Олекминский улус-155 чел, Анабарский улус -126 чел., Горный улус - 104 чел., Намский улус – 103 чел., Хангаласский улус – 101 чел., Оленекский район- 44 чел.
Более того, в последние годы в компании действует специальная программа «Путевка в жизнь», нацеленная на привлечение молодёжи из сельской местности в промышленность.
Программа «Путевка в жизнь», разработанная и внедренная в практику еще в 2011 году, действительно, дает молодым путевку в жизнь. Компания берет на себя обязательство обучить молодёжь по самым востребованным на предприятии профессиям. После обучения организуется стажировка на производстве, где молодой рабочий приобретает практический опыт под руководством опытного и зрелого специалиста.В рамках реализации программы обучилось 285 человек.
Программа «Путёвка в жизнь» оказалась весьма востребованной среди сельского населения. Обученные молодые ребята, зарекомендовав себя за время прохождения стажировки, сейчас трудятся по своей новой профессии в компании. Многие из них пополнили ряды профессионалов прииска «Маят» в Анабарском улусе, и прииска Молодо в Булунском улусе.

За период с 2003 по 2014 годы на производственных объектах было трудоустроено 539 выпускника учебных заведений высшего и среднего
профессионального образования Республики Саха (Якутия), из них выпускники СВФУ - 489 чел. Прошли производственную и учебно-ознакомительную практику 425 студентов.

Еще одной «кадровой» инициативой алмазной компании стали выездные мероприятия по привлечению кадров из сельских улусов, которые «Алмазы Анабара» проводит совместно с центрами занятости населения и местной властью. Подготовка рабочих кадров для компании в основном велась через учебно-образовательный центр по подготовке кадров для горнодобывающей промышленности, но теперь все изменилось. С сентября 2014 года при поддержке ОАО «Алмазы Анабара» открыт производственно-учебный центр «Профресурс», где обучают различным востребованным рабочим квалификациям. Вот такая дальновидная кадровая политика, направленная на трудоустройство местных кадров.
Ведь если задуматься о завтрашнем дне, то в регионе с учетом перспектив его социально-экономического развития всегда будут востребованы высококвалифицированные рабочие кадры.
Всего за каких-то 16 лет компании «Алмазы Анабара» удалось достичь не только впечатляющих успехов, но и поднять дух у якутян в их уверенности в завтрашнем дне. И то, что компания «Алмазы Анабара» дает шанс многим желающим подняться не только в материальном плане, но и расти духовно, стремясь к лучшей светлой жизни, говорит о многом.

Пресс-служба ОАО «Алмазы Анабара»