Напомним, на прошлой неделе экспертная комиссия произвела отбор участников акселерационной программы «Идея на миллион». Из 90 представленных проектов были отобраны 15, а также ряд участников были привлечены в качестве слушателей. На днях участники «Идеи на миллион» встретились с одним из членов экспертной комиссии, руководителем группы компаний «ЭПЛ» Петром Федоровым.
начиналось все с небольшого бизнеса, которым Петр Степанович занялся в какой-то степени вынуждено, поскольку испытывал трудности с деньгами. Федоров рассказал молодым бизнесменам, с чего все начиналось, с какими трудностями ему пришлось столкнуться, и какие уроки он из всего этого извлек.«Вначале мне казалось, что вот мы заберемся на вон ту большую гору, потом на ту, что повыше, а за нею перед нами предстанет райская долина, - были слова Федорова. – Но постепенно мы обнаружили, что за горой следует другая гора, и так бесконечно…» Однако руки в связи с этим создатель ЭПЛ опускать не стал, а, наоборот, сделал для себя вывод, что это и есть естественный процесс роста. Если нет прогресса – будет регресс.
По мнению Петра Степановича, сегодняшняя система оплаты труда во многих компаниях не всегда оправдана. В частности, он считает порочным понятие «оклад» и придает большое значение прямому расчету от результатов труда конкретного работника. Таким образом, в ЭПЛ размер заработка сотрудника, по словам Федорова, не ограничен окладной системой. «Мы – не вертикально интегрированная компания чиновников, - говорит глава ЭПЛ. – Мы скорее сообщество предпринимателей, объединившихся для достижения одних целей. Наши топы получают зарплату от прибыли в виде определенных процентов».
Даже в самой бедной африканской республике хватает чиновников, однако страну двигают вперед не они, а именно бизнесмены.Большое значение Федоров, по его словам, придает личностным качествам работников. В частности, по его мнению, если, допустим, в некоторых сферах деятельности такое качество, как прямота, не приветствуется, в предпринимательстве оно, наоборот, является очень важным. Логика проста: в бизнесе важна конкретика и результативность.
Также предприниматель призвал студентов большое внимание уделять здоровью и здоровому образу жизни. Поскольку только здоровый человек может быть конкурентоспособным.
Помимо этого, Федоров сказал студентам, что именно бизнесмены, а не госслужащие, являются основной для развития государства. Поскольку даже в самой бедной африканской республике хватает чиновников, однако страну двигают вперед не они, а именно бизнесмены.
Отметим что участниками «Идеи на миллион» стали студенты и магистранты Северо-Восточного федерального университета имени М.К. Аммосова. Участие в программе предполагает интенсивное обучение основам предпринимательства и доведение бизнес-идеи до бизнес-проекта, который можно реализовать в жизнь.
Программа является совместным проектом Республиканской инвестиционной компании (РИК), Венчурной компании «Якутия» и СВФУ имени М.К. Аммосова. Ее целью является продвижение предпринимательства среди молодежи и поддержки молодежных инициатив по разработке бизнес-проектов.
«Вначале мне казалось, что вот мы заберемся на вон ту большую гору, потом на ту, что повыше, а за нею перед нами предстанет райская долина. Но постепенно мы обнаружили, что за горой следует другая гора, и так бесконечно…»
