Main » 2010 » Ахсынньы » 17 » Администрации Президента и Правительства РС(Я) сформирован резерв управленческих кадров из 720 человек по различным целевым категориям.
Администрации Президента и Правительства РС(Я) сформирован резерв управленческих кадров из 720 человек по различным целевым категориям.
10:01
16.12.2010 22:28
Кадровая политика Якутии
ИА SAKHALIFE.RU Стратегия развития страны предусматривает фундаментальные изменения экономической и социальной структуры нашего общества. А основной продвигающей силой в делах любого уровня, особенно в государственной политике, являются грамотные профессионалы своего дела. О необходимости создания многоступенчатой системы подготовки и подбора управленческих кадров отмечал в своем Послании и Президент РС(Я) Егор БОРИСОВ.
Сегодня в Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия) готовится План реализации этой задачи на ближайшие 2 года. Отметим, что формирование резерва эффективных управленческих кадров, способствующего тому, чтобы к рулю пришли грамотные управленцы-профессионалы, обладающие необходимым запасом знаний и способные устойчиво, предсказуемо достигать поставленных задач идет в рамках реализации республиканской целевой программы резерва управленческих кадров Республики Саха (Якутия) на 2009-2011 годы.
Сегодня Департаментом кадровой политики, государственной и муниципальной службы Администрации Президента и Правительства РС(Я) сформирован резерв управленческих кадров из 720 человек по различным целевым категориям.
Есть и наглядные примеры по работе с кадровым резервом. Так, по состоянию на 1 октября этого года, из данного резерва на руководящие должности в органах государственной власти и местного самоуправления, а также в коммерческих структурах, стратегических государственных учреждениях назначены 169 человек, а из резерва управленческих кадров муниципальных образований 112 человек.
В настоящее время помимо порядка формирования резерва управленческих кадров, выработаны новые технологии методов подбора квалифицированных кадров для государственной, гражданской и муниципальной службы, а также в государственно значимых отраслях народного хозяйства республики, проведена отборочная процедура при формировании резерва управленческих кадров муниципальных образований Республики Саха (Якутия), по результатам которого сформирован резерв управленческих кадров в 138 муниципальных образованиях из 826 человек.
Совместно с Институтом управления при Президенте РС(Я) разработана методика проведения экзаменационных процедур при проведении отборочных мероприятий для включения в резерв управленческих кадров, а с Дальневосточной академией государственной службы разработаны методы прогнозирования, оценки института резерва управленческих кадров, система оценки эффективности и результативности деятельности лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Республики Саха (Якутия) и рационального использования их в системе государственного и муниципального управления, а также в государственно значимых отраслях народного хозяйства.
Также в рамках мероприятий, предусмотренных программой формирования резерва управленческих кадров Республики Саха (Якутия) проведено 9 семинаров, а 36 человек, состоящих в резерве управленческих кадров, прошли различные курсы дополнительного профессионального образования (переподготовка, повышение квалификации, стажировка) в центральных ВУЗах России и за рубежом. Такие стажировки в дальнейшем будут организовываться в органах государственной власти, предприятиях, организациях не только республики, но и в других регионов Российской Федерации.
В ближайшее время в планах Департамента кадровой политики, государственной и муниципальной службы Администрации Президента и Правительства РС(Я) как координатора по реализации Республиканской целевой программы формирования резерва управленческих кадров Республики Саха (Якутия) помимо подготовки Плана создания многоступенчатой системы подготовки и подбора управленческих кадров стоит проведение научно – исследовательской работы по использованию резерва управленческих кадров в органах местного самоуправления республики, итоги которого могут быть рассмотрены на заседании Совета по местному самоуправлению при Президенте РС(Я) для принятия соответствующих решений.
