Основной задачей Комиссии является решение вопросов по реализации основных государственных гарантий в части своевременной выплаты заработной платы и платежей в государственные внебюджетные фонды, решение вопросов, связанных с наличием у предприятий и организаций задолженности по выплате заработной платы. Реализация мероприятий осуществляется в соответствии с Планом, утвержденным распоряжением Правительства республики от 14.06.2012г. №568-р.По итогам 2015 года задолженность по выплате заработной платы на 9 предприятиях составила 20,5 млн. рублей перед 257 работниками, из них 39% долга приходилось на предприятия-банкроты. Долги перед работниками бюджетной сферы отсутствуют. По отношению к пиковому значению показатель снизился в 4,5 раза (на 01 апреля 2015г. 93,3 млн. рублей).
В целях защиты конституционных прав работников совершенствуется действующее законодательство. В 2015 году был принят закон, направленный на повышение защиты работника в части оплаты труда. Новшеством данного закона является предоставление работникам права объявить банкротом работодателя, имеющего задолженность по заработной плате. Также установлена очередность удовлетворения требований кредиторов.В настоящее время Минтрудом России подготовлен законопроект, предусматривающий выделение нарушений по невыплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику в соответствии с трудовым законодательством, в отдельный состав административных правонарушений и изменение размеров штрафов.
Также предлагается повысить размер денежной компенсации за невыплаты заработной платы: свыше 6 месяцев - в два раза (до 1/150 ставки рефинансирования).
Законодательно установлена ответственность за нарушение трудового права, в том числе за образование задолженности по выплате заработной платы. Такие работники привлекаются к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности.
В целях оказания правовой помощи и приема заявлений от граждан о нарушении их прав на своевременную оплату труда в период с 25 января по 01 апреля 2016 года открывается «горячая линия», по которой любой гражданин может обратиться в:
1. Министерство труда и социального развития Республики Саха (Якутия) тел.8(4112)42-58-93; 8(4112)42-00-40 в течение рабочего дня с 9-00 до 18-00 часов, перерыв на обед с 13-00 до 14-00;
2. Государственную инспекцию труда Республики Саха (Якутия) тел.742-266 с понедельника по четверг с 14-00 до 17-00 часов.
Способы взыскания зарплаты с недобросовестного работодателя:
- обращение в комиссию по трудовым спорам, созданную на предприятии по инициативе работников или работодателя;
- обращение с жалобой в Федеральную службу по труду и занятости («Государственная инспекция труда Республики Саха (Якутия)»);
- обращение с заявлением в прокуратуру;
- обращение в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате.
