Main » 2010»Ахсынньы»3 » в минувшем году было проведено 107,8 тыс. проверок исполнения трудового законодательства. В результате было выявлено 383,2 тыс. нарушений, с
в минувшем году было проведено 107,8 тыс. проверок исполнения трудового законодательства. В результате было выявлено 383,2 тыс. нарушений, с
10:42
03.12.2010 10:33
Финансовая ответственность работодателя (Эксперт-online)
Минздравсоцразития России подготовило проект федерального закона, предусматривающий усиление ответственности работодателей, нарушающих трудовые права сотрудников. «Законопроектом предлагается дополнить Кодекс об административных правонарушениях новыми статьями, которые устанавливают конкретные составы правонарушений по различным институтам трудового права», — сообщили в министерстве.
По мнению авторов законопроекта, новые правовые нормы позволят «обеспечить более эффективную государственную защиту прав и интересов работников, в том числе на своевременное и в полном объеме получение заработной платы и иных установленных законом выплат, усиление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства».
В частности, проект закона предусматривает штрафы за нарушение сроков выплаты заработной платы:
задержка до двух месяцев выплаты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 30 тыс. до 50 тыс. рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица, — от 3 тыс. до 5 тыс. рублей;
на юридических лиц — от 300 тыс. до 500 тыс. рублей. В случае задержки выплаты свыше двух месяцев штраф для должностных лиц составит 40–50 тыс. рублей; предпринимателей без образования юрлица — в размере 4–5 тыс. рублей; для юридических лиц — от 400 тыс. до 600 тыс. рублей.
Повторное нарушение по выплатам приведет к тому, что должностное лицо и предприниматели без образования юридического лица будут дисквалифицированы на срок от года до 3 лет. Штраф, налагаемый на юридических лиц, в таком случае составит 700–800 тыс. рублей.
В проекте закона также содержится предложение установить ответственность за нарушения требований законодательства при расторжении и оформлении трудовых договоров с работником в письменной форме, при привлечении работников к сверхурочной работе, предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков.
Согласно статистическим данным Роструда, в минувшем году было проведено 107,8 тыс. проверок исполнения трудового законодательства. В результате было выявлено 383,2 тыс. нарушений, связанных с охраной труда. В общем количестве нарушений 39,8% — нарушения по рабочему времени и времени отдыха, 29,7% — по оплате труда, а 11,5% — по заключению и расторжению трудовых договоров.
