Main » 2012»Балаҕан ыйа»28 » Александр Горохов поделился планами, согласно которым к 2018 году средняя заработная плата медперсонала будет составлять 55 тысяч рублей, а
Александр Горохов поделился планами, согласно которым к 2018 году средняя заработная плата медперсонала будет составлять 55 тысяч рублей, а
12:47
Министр здравоохранения Якутии встретился с "бунтующими" медиками
28/09 12:09Текст: Аида Иванова Протест на условиях анонимности Рядовые врачи НЦМ устроили бунт из-за низких зарплат В конце августа группа детских врачей, работающих в РБ№1-Национальном центре медицины, инициировала собрание коллектива, на котором сотрудники выразили недовольство ситуацией на предприятии. В результате на свет появилось обращение коллектива, о котором стало известно на этой неделе. Слухи о напряженной ситуации в некогда образцово-показательном НЦМ ходили давно. Источники, убедительно попросившие не называть их, говорили о мизерных зарплатах у среднего и младшего медперсонала, о раздутых штатах администрации, об оттоке квалифицированных кадров, который принял в последнее время массовый характер. Также медики жаловались на нехватку медикаментов и морально устаревшее оборудование. Все это происходит, считают медики, по вине администрации НЦМ, которая не прилагает усилий для того, чтобы решить проблемы, более того, руководители их усугубляют. В результате, инициативной группой было написано обращение, адресованное президентам республики и страны, в прокуратуру и Минздрав РФ и Якутии, а также профсоюзному лидеру республики. Открытое письмо коллектива Педиатрического центра «В трудовом коллективе Педиатрического центра РБ №1 – НЦМ нарастает социально-экономическая напряженность, вызванная несоответствием низкого уровня заработной платы с ростом цен на продукты питания, товаров первой необходимости, коммунальные услуги, транспортные расходы и т.д. Вследствие этого из профессии уходят лучшие специалисты (врачи, медицинские сестры и младший медицинский персонал). Коллектив Педиатрического центра выражает недовольство работой администрации РБ №1 – НЦМ не только в плане оплаты труда, но и отношения к простым сотрудникам». Далее в письме перечисляются проблемы, которые волнуют медиков. Из-за дефицита площади перечислим некоторые из них. Во-первых, медики жалуются на низкий уровень заработной платы: «Оклад врача - 3 791 руб, медицинской сестры – 2 503 руб, санитарки – 2 237 руб., врач высшей категории со стажем получает 17 000 руб., мед.сестра – 12 000 руб., санитарка – 6 000 руб», - говорится в письме. Также указано, что в годовых отчетах руководства МЗ РС (Я) и администрации РБ №1 – НЦМ средняя зарплата работников РБ №1 – НЦМ далека от реальности, т.к. составляется из высокой зарплаты сотрудников администрации и простых сотрудников с низким уровнем доходов. Далее, в письме называются причины низкой оплаты. Дело в том, что работа по совместительству оплачивается не в полном объеме (без начисления категории, стажа и надбавок), при начислении отпускных не учитывается стимулирующая часть зарплаты, совместительство, сотрудникам, находящимся в очередном отпуске в мае и декабре, не начисляются премиальные в виде стимулирующей части. Также в одном из пунктов медики требуют оплачивать экстренность в полном объеме. Во-вторых, при крайне низкой зарплате основных работников администрация имеет оклады с индивидуальным повышающим коэффициентом, таким образом, зарплата превышает оплату работы рядовых сотрудников более чем в 3 раза. Истинный размер зарплаты работников администрации неизвестен. Из-за раздутого штата администрации возрос уровень бюрократизации. В каждом отделении имеется около 80-100 журналов, требующих ежедневного заполнения. Ежемесячные отчеты заведующих отделениями составляют 20-30 пунктов. В-третьих, в письме указывается на неуважительное отношение администрации к персоналу: «При попытках высказать свое мнение, озвучить проблемы, выразить недовольство, ответ один: «Не нравится – увольняйтесь!» Администрация полностью отделяет себя от персонала, в НЦМ нет единого коллектива. Стиль работы – снятие стимулирующих, выговоры, замечания. При возникновении проблем в работе (без них работать невозможно) рекомендуется писать друг на друга докладные». Далее следует 297 подписей на 9 листах. Пароли и явки Надо сказать, что, несмотря на волну возмущения, с журналистом сотрудники НМЦ могли разговаривать только на условиях полной анонимности. Иной раз люди проявляли маниакальную бдительность: встречи назначались и отменялись, звонившие люди скрывали свой номер телефона и контакты. Объясняя свою сверхосторожность, Надина (так звали мою очередную собеседницу) сказала: «Вы вот удивляетесь, и, возможно, осуждаете. Но мир медиков в нашей маленькой республике крайне узок. Да, в Медцентре нас ничего не держит, ни зарплата, ни условия. Но нам могут перекрыть кислород в пределах всей республики. Сделают так, чтобы мы не смогли устроиться ни в одно лечебное учреждение. А если устроимся, то будут «копать» и «копать», чтобы вообще разрушить судьбу. Для чего, спрашивается, я училась восемь лет? Чтобы работать в отдаленном наслеге, не думая о карьере?». Но, тем не менее, отважные люди нашлись. «Главным предлогом для написания письма была даже не низкая оплата нашего труда, - объясняет медсестра Юля М. – Мы возмущены действиями администрации. Поражает пропасть между нашей зарплатой и зарплатой административных работников. Если зарплата врача составляет 30 тысяч, медсестры от 12 до 15 тысяч, а санитарки получают от 6 до 10 тысяч, то работник администрации получает 60 тысяч, а руководители уровня замов более 100 тысяч». «У нас много блатных, мы их называем «кругловцами» (по фамилии заместителя директора НЦМ Галины Кругловой, - прим. «НВ»), - говорит медсестра Мария Н. – Именно руководство водит к нам толпы людей, которых мы должны обслуживать без очереди. При этом обычные пациенты сидят часами. А бедные врачи бегают «в мыле», получая пинки от больных, ждущих очереди, и от руководства». Профком: «Зря они это сделали» В отличие от «низов», «верхи» были менее разговорчивы. Так, главный специалист по сестринскому делу Аграфена Яковлева, которую наши собеседники называли «серым кардиналом» была обескуражена звонком журналиста, решившемся задать ей несколько вопросов. Выслушав наши вопросы, она молча бросила трубку. Замгендиректора Галина Круглова была также лаконична: «А почему вы ко мне обратились? Я только что вышла из больничного отпуска, и я не в курсе. Письмо не читала, и о чем в нем написано – не знаю». Более-менее разъяснили свою позицию мужчины. В начале этой недели гендиректор НЦМ Валерий Петров находился в отпуске. За него вынужден был «отдуваться» и.о. Владимир Попов, который заверил журналиста, что он в курсе ситуации: «По поводу письма создана комиссия, которая сделает выводы. Оценку давать пока не готов. Поддерживаю медиков в их недовольстве зарплатой. Остальные пункты письма комментировать не буду». Председатель профкома НМЦ Кондратий Афанасьев, устало вздыхая, сказал, что также разделяет недовольство низкой зарплатой: «Напрасно профком обвиняют в недостаточной защите прав. Мы абсолютно согласны с коллегами в части низкой зарплаты. Действительно, зарплата медиков неадекватна их трудозатратам и ответственности. Мы работаем над этим. К сожалению, это общая тенденция. Но не разделяю некоторых пунктов, указанных в обращении. Факты, которые привели в письме врачи, не соответствуют действительности. Я говорю о грубом обращении администрации с врачами, о врачебной этике и деонтологии. Все эти проблемы касаются только нас, врачей и медицинского сообщества. Считаю, что зря врачи инициировали это обращение. Медикам нельзя терять лицо».
К министру вопросов нет В среду последовал очередной анонимный звонок от подписантов – журналиста приглашают на встречу коллектива НЦМ с министром здравоохранения. Встреча назначена в очень неудобное время - на четверг, в 9 утра, когда у врачей утренние обходы и операции, а также обслуживание в поликлинике. Тем не менее, народу в актовом зале Педиатрического центра – полный зал. В основном это женщины. Открывая встречу, министр здравоохранения Александр Горохов, нервничая, признался, что повод для встречи «не такой, как хотелось бы». Затем он заявил, что действует по поручению президента республики, который приказал «разобраться и доложить»: «Сейчас создана комиссия, которая немедленно начинает работу по вашему письму. Я так понимаю, что мы остановились на девяти пунктах, которые касаются заработной платы». В зале – шум, но никто оспорить это заявление не решается. Горохов долго перечисляет членов комиссии, куда вошли представители различных ведомств, в том числе и руководство Минздрава и НЦМ. То есть комиссия будет проверять саму себя. Далее Александр Горохов поделился планами, согласно которым к 2018 году средняя заработная плата медперсонала будет составлять 55 тысяч рублей, а врачи будут получать 110 тысяч рублей. Эти цифры вызвали смех в зале.
Народ безмолвствовал
Рассуждая на больную тему, касающуюся разницы между зарплатой сотрудников административно-управленческого подразделения ЦМ и рядовых медиков, министр сказал, что озвучивать размер зарплаты АУП они не собираются. При этом Горохов сослался на закон о персональных данных: озвучивать размеры оплаты руководителей ГБУ возможно только с их согласия. Заметим, что мы надеемся, что это согласие руководство, безусловно, заинтересованное в стабильности предприятия, даст. Иначе пропасть недоверия будет расти. Что касается срока, в течение которого комиссия должна подготовить ответ, то было названо несколько дат. Вначале было сказано, что ответ будет готов в течение месяца, затем пообещал до 5 октября уже уведомить коллектив об итогах проверки. В заключение своей речи министр предложил врачам задавать вопросы. Воцарилось молчание, которое в свете сказанного выше, нас совершенно не удивило.
PS: Инициаторы письма, вероятно, были в курсе, что в этом месяце в их вышестоящем ведомстве произойдет глобальная перетряска. Минздрав республики будет проверять Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, затем грядут проверки Минздрава России и Росздравнадзора. Также на днях в Москве решается судьба 300-миллионного транша, направляемого в рамках программы модернизации здравоохранения, который республика планирует получить в числе 72-х других регионов страны (см. предыдущий номер «НВ»). Наивно будет думать, что возмущение врачей НЦМ низкой зарплатой и высокие московские ревизии, случайно совпали по времени. В этом смысле мнение, которые мы услышали от компетентного источника в ДП-1, также заслуживает внимания: заинтересованные силы могут использовать возмущение рядовых врачей как эффективный инструмент в подковерной борьбе за руководящие посты – как в самом НЦМ, так и в министерстве.
У нас в медицине и образовании полный провал!!!! Руководители от жира бесяться!!! Видите у всех жирное упитанное тело!!!! Много-много получают денег и ничего не делают!!! Палец о палец не ударяют!!! Все правительство с корня надо поменять!
