Main » 2013»Алтынньы»25 » Экспертное мнение. Виктор Михайлов: "Пока у трудовых мигрантов есть ниша, их поток не уменьшится"
Экспертное мнение. Виктор Михайлов: "Пока у трудовых мигрантов есть ниша, их поток не уменьшится"
20:09
Мэр Якутска прокомментировал межнациональный вопрос
YAKUTIA.INFO. Глава Якутска высказал свое мнение о новом законе, который возлагает глав городов и губернаторов ответственность за межнациональные конфликты. Для тех, кто в курсе: принятый недавно Госдумой законопроект предусматривает возможность увольнения мэров и губернаторов в случае, если им не удалось предотвратить конфликт на национальной почве. Айсен НИКОЛАЕВ считает принятие документа логичным и целесообразным. Между тем глава города хочет оговориться: «Расширение вопросов местного значения в части межнациональных отношений обязательно должно быть подкреплено соответствующими полномочиями местной власти. В частности, в сфере труда с привлечением иностранных работников – прогноз потребности, согласование трудовых квот, контроль за работодателями и т.д.» Также, по словам Айсена Сергеевича, очень важна четкая регламентация взаимодействия и разделение ответственности местной власти с федеральными структурами – с ФМС, правоохранительными органами. «Без этого реализовать новые функции будет сложно. Точнее, невозможно. И новый закон останется пустым звуком или бессмысленной попыткой найти крайнего», - считает Николаев.
Напомним, что на заседании Совета по межнациональным отношениям в Уфе Президент России Владимир Путин обратил особое внимание на социальную адаптацию мигрантов, на создание необходимых для этого условий. «Это очень сложная задача, особенно с учетом того, что социальные услуги порой не в полной мере доступны местному населению – к примеру, места в детских садах, - комментирует Айсен Сергеевич. – По моему мнению, в ее решении должны участвовать работодатели, получающие квоты на привлечение иностранной рабочей силы, причем в обязательном, узаконенном порядке. Также должна расти роль общественных объединений – прежде всего, национальных общин и землячеств».
Глава уверен, что корень всех межнациональных проблем и конфликтов лежит именно в разнице культур и менталитетов, а иногда даже незнании прибывшими русского языка. «Но на нашей территории игра должна вестись по нашим правилам. Как говорится, «в чужой монастырь со своим уставом не лезут», - заявляет мэр. – Игнорирование социальной адаптации всегда будет оставаться фактором риска. Именно поэтому миграционные процессы должны четко прогнозироваться, управляться и контролироваться, с участием местной власти, с привлечением общественности и бизнеса».
Экспертное мнение. Виктор Михайлов: "Пока у трудовых мигрантов есть ниша, их поток не уменьшится"
Представляем новую дискуссионную рубрику News.Ykt.Ru "Экспертное мнение", в которой читатели узнают мнения специалистов различных отраслей на актуальные темы. Одной из самых "горячих" тем последних месяцев стала проблема увеличения количества иностранной рабочей силы в республике и стране.
С начала года в Якутию по данным УФМС прибыли на работу свыше 40 тысяч иностранцев, с каждым годом в республике фиксируется стабильный рост численности мигрантов, что вызывает озабоченность в обществе. В августе в Якутске состоялся митинг против мигрантов, а в октябре преступление, совершенное иностранцем в Москве, спровоцировало массовые беспорядки.
Представляем мнение первого эксперта News.Ykt.Ru профессора, доктора философских наук Виктора Михайлова
- Миграция бывает разная, но в нашем случае миграция трудовая. Поэтому искать её причины следует в сфере трудовых отношений как тех стран, откуда эти люди, так и нашей страны, где дефицит рабочих рук. Разговор о трудностях в экономике тех стран, откуда едут мигранты, бесполезен, ибо люди "от добра добра не ищут". Гораздо плодотворней разговор о том, почему у нас не хватает чернорабочих. Ведь большинство мигрантов занимают эту нишу. В советское время, на словах возвышая рабочие профессии, исподволь, целенаправленно отучали "работать руками", отчуждали от физического труда, или как в народе говорят от "чёрной работы". Ещё во времена моей юности, больше полувека тому назад, пугали: будешь плохо учиться – пойдёшь коровам хвосты крутить, дворы мести, нужники чистить. С этих пор мало что изменилось. Получалось так, что люди становились специалистами с высшим образованием, с целью раз и навсегда уйти от "черной работы". Сама по себе установка на сокращение доли неквалифицированного ручного труда верна. Но в реальном секторе дела идут не так, как хотелось бы. Доля ручного труда сокращается медленно.
Рабочих рук как не хватало, так и не хватает. Пока у трудовых мигрантов сохраняется эта ниша, их поток не уменьшится. Сегодня они востребованы на рынке труда, потому что здесь нет конкурентов, ибо они согласны работать за небольшое вознаграждение, без соцпакета и многих других льгот северян. Намного выгодней взять на работу приезжих, готовых работать на всех условиях работодателя, ничего не требуя взамен.
Нельзя сказать, что из нашей страны никто не уезжает в "чужие края за лучшей долей". Уезжают. Они тоже трудовые мигранты, недовольные своим уровнем жизни. Разница в том, что к нам едут "чернорабочие", а уезжают специалисты, люди интеллектуального труда. Оказывается, и в случае неквалифицированного, и в случае высококвалифицированного труда причина недовольства одна – мало платят. Поэтому сетовать на то, что наши люди не хотят работать, мягко выражаясь, не очень правильно.
На самом деле проблема миграции – это проблема соотношения труда и вознаграждения за этот труд. Попросту говоря, проблема труда и денег. Она универсальна. В нашем обществе, еще в бытность социализма эти два понятия разошлись кардинально: заработная плата сама по себе, труд – сам по себе. Зарплата работника перестает быть эквивалентом его труда. Народ в советское время называл её "получкой". Деньги "оторвались" от труда.
Между тем принцип "каждому по труду", то есть по реальному вкладу является достижением капитализма и является основой его эффективности. Поэтому первое, что требуется – это последовательное наведение порядка в сфере труда и заработной платы. Только так можно реабилитировать труд, названный Адамом Смитом, "отцом богатства". Кстати, по последним социологическим исследованиям Россия входит в число стран, где самая низкая оплата труда.
Внимание! Приветствуются содержательные, взвешенные комментарии. Излишне эмоциональные и несодержательные отзывы могут быть удалены. Просим проявить понимание и не переводить обсуждение в конфликтную плоскость.
